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Plus que jamais la question de la qualité de vie au travail est devenue essentielle pour nos entreprises. Les changements de mode de travail, le télétravail, la limite vie professionnelle et personnelle, les réorganisations des entreprises, les questions sur l’avenir sont autant d’éléments pouvant créer des situations de tensions au sein des organisations, où leur principal objectif est d’être performante. Prévenir plutôt que guérir ou comment l’engagement des collaborateurs peut être le moteur de la performance en entreprise ? Comment maintenir le bien-être, la motivation et la confiance ? Nous partagerons et échangerons ensemble les bonnes pratiques pour maintenir l’engagement et assurer la performance, notamment durant cette période délicate mais pleine d’opportunités !

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